Переход с 1С:ЗУП ПРОФ на 1С:ЗУП КОРП

«1С:ЗУП» КОРП является многофункциональным решением от компании «1С», созданным для нужд как средних, так и крупных предприятий. В отличие от версии ПРОФ, КОРП предоставляет расширенные функциональные возможности, включая модули для «Подбора персонала», «Поддержки грейдов», «Охраны труда», «Кадрового резерва», «Социальных льгот и компенсаций», а также «Удаленного доступа» для руководителей и сотрудников.

При выборе перехода с «1С:ЗУП» ПРОФ на «1С:ЗУП» КОРП, если ваша база данных не подвергалась изменениям, процесс должен пройти достаточно гладко. Тем не менее, если в системе присутствуют индивидуальные доработки, переход может стать более сложным. В этом случае потребуется специальная настройка, что может замедлить процесс завершения перехода, в зависимости от характера изменений.

Существует несколько вариантов перехода с «1С:ЗУП» Базовой и ПРОФ на «1С:ЗУП» КОРП:

  1. Самостоятельный переход. Это возможно, если конфигурация не была изменена; в противном случае доработки могут быть утрачены.

  2. Обращение к специалистам. Профессионалы могут провести детальный анализ существующих доработок и перенести их в новую версию программного обеспечения.

Пошаговая инструкция: переход на ЗУП 3.1 КОРП

Для успешного обновления конфигурации «1С:ЗУП» ПРОФ до версии КОРП необходимо иметь актуальную конфигурацию и установочный файл, входящий в пакет дистрибуции «1С:ЗУП» КОРП.

1С:Обновление программ

Если ваша версия «1С:ЗУП» не соответствует минимальным требованиям для установки КОРП, вам нужно будет выполнить обновление до необходимой версии. В приведенном ниже изображении указан релиз, до которого следует обновить ЗУП ПРОФ перед переходом на КОРП.

Обновление ЗУП до необходимой версии

1. Для перехода необходимо использовать режим «Загрузка конфигурации». Файл конфигурации 1cv8.cf находится в каталоге шаблонов (по умолчанию — в подкаталоге tmplts\ в директории перемещаемых служебных файлов пользователя), в папке \1c\HRMCORP\.

Прежде всего, создайте резервную копию вашей информационной базы. Это можно сделать следующими способами:

  • если вы используете файловый вариант 1С:Предприятия 8, просто скопируйте файл 1СV8.1CD в отдельную папку;

  • если у вас клиент-серверный вариант 1С:Предприятия 8, воспользуйтесь инструментами SQL Server.

Вне зависимости от того, какой вариант 1С:Предприятия 8 вы используете, резервную копию можно также создать через режим выгрузки информационной базы. Для этого выполните следующие шаги:

  • запустите 1С:Предприятие в режиме «Конфигуратор»;

  • в меню «Администрирование» выберите опцию «Выгрузка информационной базы»;

Выгрузка информационной базы
  • введите название файла в появившемся диалоговом окне.

2. Если в вашей базе данных не было активировано ведение штатного расписания, выполните следующие действия. Перейдите в раздел «Настройка» и выберите «Кадровый учет». В этом разделе откройте «Настройка штатного расписания» и установите флаг в пункте «Ведется штатное расписание».
3. Запустите 1С:Предприятие в режиме «Конфигуратор».
4. В меню «Конфигурация» выберите пункт «Открыть конфигурацию» из выпадающего списка.

Открыть конфигурацию

5. Чтобы снять конфигурацию с поддержки поставщика, выполните следующие действия:

  • Перейдите в меню «Конфигурация»;

  • Выберите подменю «Поддержка»;

  • Нажмите на кнопку «Настройка поддержки».

Настройка поддержки

Для начала выберите «Включить возможность изменения».

Включить возможность изменения

После выполнения предыдущих шагов необходимо ввести в системе команду «Снять с поддержки».

Объект поставщика редактируется с сохранением поддержки

6. Чтобы загрузить конфигурацию версии КОРП, выполните следующие действия:

  • Перейдите в меню «Конфигурация».

  • Выберите пункт «Загрузить конфигурацию из файла».

Загрузить конфигурацию из файлов

7. Чтобы загрузить конфигурацию из файла 1cv8.cf, выполните следующие шаги:

  • Укажите файл 1cv8.cf из каталога шаблонов (по умолчанию - подкаталог tmplts\ каталога перемещаемых служебных файлов профиля пользователя).

  • После завершения загрузки выполните сохранение конфигурации.


Эксперты «КомЛайн» обращают ваше внимание, что такое обновление применимо только для описанной конфигурации, и не используйте данный метод для других переходов.

Стоит ли самостоятельно осуществлять переход на ЗУП 3.1 КОРП?

Можно попробовать сделать переход с 1С ЗУП ПРОФ на ЗУП КОРП самостоятельно, но только при условии, что ваша конфигурация не была доработана. Все доработки при таком обновлении могут исчезнуть. Чтобы сохранить их, нужно прибегнуть к помощи специалистов. Они проанализируют сделанные в программе доработки и аккуратно перенесут их в рамках услуг по настройке и доработке 1С:ЗУП.

Однако, даже если ваша конфигурация не содержит доработок, самостоятельный апгрейд может быть сопряжен с определенными рисками. Необходимо учитывать, что каждая версия программного обеспечения может иметь свои особенности и изменения в функционале. Поэтому важно внимательно изучить документацию и рекомендации разработчиков перед началом процесса обновления. Это поможет избежать возможных ошибок и недоразумений, которые могут возникнуть в ходе перехода.

Кроме того, стоит отметить, что самостоятельный переход может занять больше времени, чем планировалось. В процессе могут возникнуть непредвиденные сложности, требующие дополнительных усилий для их решения. Поэтому, если у вас нет достаточного опыта работы с 1С, лучше доверить этот процесс профессионалам, которые смогут быстро и эффективно выполнить все необходимые действия.

В конечном итоге, решение о том, выполнять ли апгрейд самостоятельно или обратиться за помощью к специалистам, должно основываться на вашем уровне подготовки и понимания системы. Если вы уверены в своих силах и готовы к возможным трудностям, можете попробовать сделать это самостоятельно. В противном случае, лучше обратиться к опытным специалистам, которые помогут вам избежать проблем и обеспечат успешный переход на новую версию.


(0)

Похожие статьи

Настройки после перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 КОРП
HR-директору, Главному бухгалтеру

Настройки после перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 КОРП

10 января 2025
Поэтапная работа бухгалтера в ЗУП 3.1
Главному бухгалтеру, HR-директору

Поэтапная работа бухгалтера в ЗУП 3.1

13 декабря 2024
Управление персоналом и расчет зарплаты — 1С:ERP или 1С:ЗУП КОРП?
HR-директору

Управление персоналом и расчет зарплаты — 1С:ERP или 1С:ЗУП КОРП?

15 ноября 2024
Организация и подготовка проектной команды со стороны заказчика
#ERP, Директору

Организация и подготовка проектной команды со стороны заказчика

16 апреля 2024
Давайте сотрудничать Введите e-mail и/или телефон
Captcha

Введенная капча неверна

Согласие на обработку персональных данных обязательно
Это поле необходимо заполнить Заполните телефон либо e-mail

Спасибо! Ваша заявка отправлена

В ближайшее время мы с Вами свяжемся!

Капча введена не верно


Мы используем файлы cookie для обработки ваших персональных данных