26 апреля 2022  

Аутсорсинг 1С и аутстаффинг программистов 1С

Спрос на хороших разработчиков 1С в России был всегда. Причем до последнего времени многие предприятия предпочитали формировать свой собственный штат специалистов 1С. Имелся определенный капитал, выделялись средства, которые можно было потратить на оплату их труда и во время реализации крупных IT-проектов, и после того, как проекты завершены. Была возможность инвестировать средства в обучение сотрудников и развитие. В нынешней ситуации, когда бюджеты серьезно уменьшились, предприятия вынуждены экономить.

При этом задачи по автоматизации учета и управления остаются, появляются новые. Что делать, если времени и средств на подготовку собственной IT-команды уже нет, а задачи нужно решать быстро и эффективно?

Один из возможных путей экономии – привлекать квалифицированных IT-специалистов 1С под конкретные задачи и на определенный срок извне, то есть воспользоваться аутсорсингом 1С или аутстаффингом программистов 1С.

В чем смысл? Предприятие решает свои IT-задачи с помощью опытных разработчиков 1С, не тратя время и деньги на подбор персонала, экономя на накладных расходах и обучении сотрудников. Предприятие оплачивает работу специалистов только в период разработки, когда они нужны, и расстается с ними, после того как работы выполнены.

Аутсорсинг 1С

Аутсорсинг 1С – это делегирование задач по разработке на 1С специализированной компании.

Задачи могут быть самые разные. Например, может потребоваться разработка какой-то процедуры, функционала, доработка программы 1С в соответствии с техническим заданием, сформированным предприятием, создание печатных форм или реализация специальной обработки. А может быть поставлена задача по разработке конфигурации 1С с нуля.

В практике «Компании КомЛайн» задачи по аутсорсингу, как правило, начинаются с объема работ в 5-8 часов.

Важная особенность – в случае аутсорсинга привлеченным персоналом управляет сама компания-аутсорсер. Предприятие выбрать конкретного специалиста не может. Вы ставите задачу, аутсорсер сам решает, как ее выполнять.

В случае если предприятию сложно самостоятельно подготовить ТЗ, эту задачу также может взять на себя аутсорсер, то есть, провести интервьюирование, понять требования, сформировать техническое задание, затем реализовать его и предоставить результат.

Аутстаффинг программистов 1С

Аутстаффинг программистов 1С – это своего рода лизинг персонала, минимум на 1 месяц с полной его загрузкой, то есть на full-time. Разработчик 1C переходит в полное управление предприятия. Вы сами ставите ему задачи и определяете приоритеты. 

Когда предприятие прибегает к аутстаффингу разработчиков 1С, его команда, как правило, четко осознает задачу. Штатный  аналитик и управляющий персонал видят цель, понимают, какой конечный результат необходим, и как  его достичь. Что им нужно – это рабочие руки, которые поставленную задачу выполнят.

По сути дела аутстаффинг применяется для усиления и временного расширения IT-отдела предприятия как в целях поддержания существующей системы на 1С, так и для внедрения новой. Принципиально важно то, что предприятие само выбирает специалистов на основании представленных портфолио исходя из своих требований и ожиданий.

Стоит отметить, что аутстаффинг программистов 1С может понадобиться не только предприятиям, но и 1С:Франчайзи, например, для усиления проектной команды на внедрениях. Это особенно актуально, если одновременно ведется несколько проектов и собственных ресурсов не хватает.

В чем отличие аутсорсинга и аутстаффинга 1С от проекта внедрения 1С?

В проекте внедрения программного продукта 1С компания-интегратор ведет проект от начала и до конца: проводит предпроектное обследование и моделирование, формирует техническое задание, определяет сроки, бюджет, очередность этапов и непосредственно реализует проект с помощью команды специалистов. В эту команду входят: куратор проекта, руководитель проекта, менеджер проекта, аналитик, консультант, функциональный архитектор, технический архитектор, программист. У каждого из них – своя роль.

Опытный интегратор в ходе проектного внедрения может также осуществлять IT-консалтинг, давая рекомендации по оптимизации бизнес-процессов предприятия.

В случае аутсорсинга и аутстаффинга 1С формирование технических заданий, составление плана-графика работ и общее управление ведущимися работами, как правило, остается на стороне предприятия. Оно же несет ответственность за ход работ и конечный результат.

На что следует обратить внимание при выборе услуг аутсорсинга 1С или разработчиков 1С на full-time?

На что следует обратить внимание при выборе услуг аутсорсинга 1С или разработчиков 1С на full-time?

1. Первое, на что нужно обратить внимание при выборе компании-аутсорсера или аутстаффера 1С, это проекты 1С, которые компания реализовала. Важен масштаб, уровень сложности проектов, их количество и сроки, в течение которых проекты были выполнены.

2. Выбирая разработчиков 1С на аутстаффинг, ознакомьтесь с резюме и пообщайтесь лично. Нужно оценить их компетенции.

В зависимости от сложности стоящих задач подходящим уровнем программиста 1С может быть  Middle или Senior. Но если требуется полностью погрузиться в бизнес-процессы предприятия и выстроить архитектуру решения, а своего архитектора нет, то у привлекаемого специалиста необходима квалификация архитектора (Architect).

3. Обратите внимание на то, какие среды, инструменты, методологии, фреймворки используются в разработке.

Здесь многое зависит от принятых практик работы на самом предприятии. Для кого-то вполне достаточно знания Конфигуратора 1С. Для других принципиально важно работать в современной среде 1С:EDT. Кого-то устраивает каскадная модель разработки ПО, а кто-то уже не представляет свою работу без использования фреймворка Scrum и методологии DevOps.

Это может иметь особое значение, если привлекается команда. В этом случае предприятию нужно повысить эффективность командного взаимодействия, и поэтому важно понимать, какие инструменты используются для внутренних коммуникаций. В этом случае знание, фреймворка Scrum, например, может быть преимуществом.

4. Поинтересуйтесь, как проверяется качество программного кода: вручную или с помощью автотестирования.

От того, умеет ли разработчик проверять качество кода на автотестировании, зависит скорость и тщательность проверки.

5. Выясните опыт работы с различными конфигурациями 1С.

Привлекать нужно определенно тех специалистов, которые имеют хороший опыт работы с теми конфигурациями, которые Вам нужны. Это очевидно.

6. Узнайте, есть ли опыт разработки продуктов на платформе 1С.

Если перед Вами стоит задача разработать новую конфигурацию 1С, то опыт разработки продуктов и приложений на платформе 1С будет большим преимуществом.

Обратите внимание на статусы разработанных продуктов 1С. Если у них есть статус «1С:Совместно» или «1С:Совместимо», то есть сама фирма «1С» протестировала эти продукты и подтвердила их качество, это свидетельствует о высоком уровне разработки.

7. Уточните, есть ли опыт разработки мобильных приложений на платформе 1С

Если нужно разработать мобильное приложение на платформе 1С, нужно понять, есть ли у кандидатов опыт работы с веб-сервисами, http-сервисами и мобильными приложениями.

При личной встрече можно расспросить о том, как разработчик 1С видит оптимизацию мобильного приложения.

8. Поймите, есть ли опыт интеграций

Если нужно разработать интеграцию, то со стороны привлекаемых специалистов необходим опыт написания интеграций, конвертации данных, работы с Rest API, РИБ и с форматом обмена данными EnterpiseData.

Итак, стоит ли воспользоваться услугами аутсорсинга или аутстаффинга программистов 1С? Если есть задачи, но нет полноценной команды для их решения, или задач больше, чем команда может решить – конечно, стоит. При этом необходимо тщательно подойти к подготовке технического задания и к выбору аутсорсера или отдельных разработчиков 1С. В этом случае задача может быть выполнена быстро, эффективно и дешевле, чем если бы вы делали это самостоятельно, с помощью штатных сотрудников.

У Вас есть задачи для программистов 1С? Мы готовы Вам помочь. Свяжитесь с нами по форме внизу страницы или любым другим способом.

Давайте сотрудничать Введите e-mail и/или телефон
Согласие на обработку персональных данных обязательно
Это поле необходимо заполнить Заполните телефон либо e-mail

Спасибо! Ваша заявка отправлена

В ближайшее время мы с Вами свяжемся!

Мы используем файлы cookie для обработки ваших персональных данных